为响应北京市政府及北京市人力资源和社会保障局深入推进“互联网+职业技能的培训计划”，发挥职业技能提升行动在援企稳岗工作中的关键作用，切实增强职业技能培训的针对性和实效性，同时也为提升职工的综合技能，打造一支高素质、高效能的员工团队，助力企业蓬勃发展，公司管理层结合各岗位技能需求及公司的经营特点，组织开展有针对性的职工技能系列培训。

此次系列培训，各部门负责人认真筹备，员工积极参加，截止到2021年11月18日，已陆续开展了《生殖毒性试验概况》、《结核预防以及发病机制》、《实验动物饲养管理和使用指南分享》、《常用实验动物分类与介绍》、《消防安全及消防器材介绍》、《胚胎-胎仔发育毒性试验过程讲解》、《兔生殖实验介绍》等一系列线下培训。

线上培训则充分体现出互联网便捷灵活和覆盖面广的特点，内容涵盖了《积极心理学》、《跨部门沟通的技术方法》、《中医与诊断》、《企业管理师》、《消防设施操作员（中级）》、《财务管理》、《打造卓越职业经理人》、《日常急救与求生常识》、《名企面试沟通技巧》、《新个税解读》、《财务分析与决策》、《合同涉税、控税、节税技巧》、《职工薪酬的会计逻辑及案例分析》、《现代企业文化》等实用性主题课程，在为期两个月的时间内，全体员工通过手机或电脑，利用碎片时间和业余时间进行学习，实现工作和适岗培训两不误。

此次线上线下相结合的系列培训，参与的员工们受益匪浅，评价培训内容包含丰富的事实案例和全面知识，且契合工作实际，收获颇多，对提升技能有很大帮助。